Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, dă asigurări că aplicarea noii legi a salarizării nu va conduce la diminuarea veniturilor nete ale angajaților din sectorul public.
Potrivit acestuia, în situațiile în care noua formulă de calcul ar indica un salariu mai mic, diferența va fi acoperită prin sume compensatorii care vor fi impozabile și vor fi luate în calcul la stabilirea pensiei.
Oficialul afirmă că înțelege nemulțumirile exprimate de organizațiile sindicale, însă susține că proiectul aflat în pregătire garantează menținerea veniturilor încasate de salariați.
„Nu are cum ca un salariu aflat în plată astăzi să scadă şi asta trebuie scoasă de pe masă. Legea salarizării unitare are toate elementele cu privire la venitul salarial, discutăm despre venitul salarial pe care îl primeşte omul în mână. Nu va putea cineva să primească mai puţin în mână, indiferent ce se întâmplă, în noua lege a salarizării. Vă atrag atenţia că avem un salariu de bază mai mare, cu sporuri mai puţine, asta e noua logică a legii salarizării unitare. Ce încerc să spun este: există aceste sume compensatorii care se acordă oricărei persoane care câştigă, astăzi, în mână o sumă şi ar câştiga prin noul calcul din legea salarizării mai puţin. Asta este ceea ce încerc să transmit fără echivoc: nu va exista nicio persoană care să primească mai puţin venitul salarial net decât o face astăzi. Suma compensatorie despre care discutăm este un drept salarial impozitabil care contribuie la pensie”, a explicat ministrul interimar al Muncii la România.
Ce a mai afirmat Dragoș Pîslaru?
În același timp, Dragoș Pîslaru a precizat că, în ultima perioadă, au avut loc discuții cu reprezentanții Comisiei Europene și ai Ministerului Finanțelor privind majorarea fondurilor necesare pentru implementarea noii legi. Dacă varianta inițială prevedea o creștere de 8 miliarde de lei pentru fondul de salarii din sectorul bugetar, analiza solicitărilor venite din partea sindicatelor și instituțiilor indică necesitatea unei suplimentări de aproximativ 27 de miliarde de lei.
„Ce pot să înţeleg este că, nepublicând versiunea la care am lucrat timp de trei luni de zile, este firesc că există o anumită agitaţie, pentru că ne apropiem de finalul perioadei în care trebuie adoptată şi sindicatele consideră că este firesc să existe cel puţin o rundă de consultare pe noul proiect. Ei protestează cu privire la varianta din luna mai, acea variantă de 8 miliarde care a fost publicată pe site. Ceea ce am făcut începând cu luna mai până astăzi este să ascultăm sindicatele, instituţiile şi după ce am văzut care sunt solicitările dumnealor am început să le integrăm şi apoi am avut consultări în permanenţă în perioada asta, mai ales în ultima lună, cu Comisia Europeană şi cu Ministerul de Finanţe pentru a acomoda o creştere de buget pentru acest proiect de lege a salarizării, având în vedere că solicitările puse cap la cap ale sindicatelor şi instituţiilor erau cam la 27 de miliarde şi noi am plecat, după cum vă aduceţi aminte, cu un acord politic la 8 miliarde, e o diferenţă destul de mare şi atunci mi-a fost foarte clar că este nevoie să creştem această anvelopă pentru a putea acomoda problemele pe care le-au ridicat, unele dintre ele extrem de valide”, a afirmat Dragoş Pîslaru, joi seară, la România.
Ministrul a mai anunțat că forma finală a proiectului va include modificări rezultate în urma dialogului cu sindicatele și instituțiile publice, susținând că o parte dintre observațiile formulate de acestea au fost preluate în noul text al legii.
„Ce pot să spun (…) este că vor avea o serie întreagă de surprize plăcute, pentru că lucrurile pe care le-au sesizat cu experienţa pe care o au în domeniul acesta sunt lucruri pe care le vor regăsi. (…) Vă pot spune că ceea ce am spus iniţial, principiul de protecţie a veniturilor, în versiunea finală a legii este betonat, adică este, în acest moment, acoperit în toate felurile. Adică dacă cineva intră în sistem şi există vreun coleg de-al lui care ar face aceleaşi lucruri, i s-ar echivala veniturile cu cel care este în sistem, dacă acea persoană are protecţia veniturilor, şi persoana care intră în sistem ar avea-o. Adică principiul la muncă egală, plată egală va fi păstrat şi nu vor exista discriminări. Pe scurt, tot ceea ce sindicatele au pus ca probleme, în acest moment, din perspectiva protecţiei veniturilor este asigurat”, a mai precizat ministrul.
- Tapioca: ce este și cum poate fi utilizată în bucătărie
- Probleme cu stomacul? Digestia dificilă.
- Tragedie în Vaslui! Un tânăr de 28 de ani, fiul unui medic, și-a pierdut viața într-un grav accident de motocicletă
- Horoscop duminică, 19 iulie 2026: Zodia care este nevoită să muncească în weekend din cauza problemelor financiare
- Probleme cu stomacul? Digestia dificilă.
- Mama Geta, reacție pe TikTok, după ce fiul ei, Culiță, a postat un videoclip cu tatăl său. „Vorbește să nu tacă.” Artistul a reacționat și el: “Văd că nu te potoleşti.”
- VIDEO Panică pe plaja din Venus! Un şarpe a fost observat printre şezlonguri, iar turiştii AU PRIVIT SCENA CU UIMIRE. A fost nevoie de intervenția jandarmilor: „În urma.
