Un proiect de lege înregistrat recent la Senat propune ridicarea valorii maxime a tichetului de masă de la 45 la 50 de lei pe zi. Dacă va fi adoptat, noul prag ar urma să se aplice din noiembrie 2026 și să rămână în vigoare până în septembrie 2027.
Atenție, însă: este vorba doar de o inițiativă legislativă. Până când Parlamentul nu o votează, nimic nu se schimbă, iar angajații primesc tichetele la valorile de acum.
Cine a făcut propunerea și de ce
Proiectul le aparține deputaților PSD Marius-Constantin Budăi și Adrian Solomon. Ei vor să modifice Legea 165/2018 privind tichetele de valoare.
Motivul invocat este scumpirea alimentelor și a meselor luate în oraș. Potrivit documentelor de susținere, o masă obișnuită în mediul urban costă în medie aproximativ 55 de lei. Cei 45 de lei de acum nu mai ajung, spun inițiatorii, iar diferența se simte în buzunarul salariaților.
Cât ai primi în plus, pe lună
Cei 5 lei în plus înseamnă o creștere de peste 11% față de plafonul actual. Pe lună, diferența depinde de numărul de zile lucrate:
- 20 de zile: 1.000 de lei, în loc de 900;
- 21 de zile: 1.050 de lei, în loc de 945;
- 22 de zile: 1.100 de lei, în loc de 990.
Sumele reprezintă valoarea nominală a tichetelor, nu o mărire de salariu. Ele se pot folosi doar pentru mâncare, în locurile care acceptă tichete.
Nu e obligatoriu pentru angajatori
Legea nu ar impune firmelor să urce valoarea tichetului la 50 de lei. Ar fi doar un plafon maxim, iar fiecare angajator ar hotărî în funcție de bugetul său.
Așadar, o companie care dă acum tichete de valoare mai mică nu ar fi nevoită să schimbe nimic. Angajații câștigă ceva doar dacă firma alege să acorde suma maximă.
Ce spun cifrele despre impactul economic
Conform estimărilor din proiect, peste 3,2 milioane de oameni din România folosesc tichete de masă. Nu e sigur, totuși, că toți ar primi sumele mai mari.
Un studiu al Academiei de Studii Economice arată că tichetele au generat în 2025 o valoare adăugată de peste 21 de miliarde de lei, adică aproximativ 1,1% din PIB. Cu tichete de 50 de lei, s-ar putea adăuga încă 2,4 miliarde de lei pe an și ar fi susținute circa 18.000 de locuri de muncă suplimentare.
Sunt doar proiecții. Ele depind de felul în care va fi aplicată legea și de deciziile angajatorilor. Merită urmărit parcursul proiectului în Parlament, pentru că abia acolo se va vedea dacă ideea devine realitate.
Notă: Acest articol a fost realizat cu ajutorul inteligenței artificiale (AI), pe baza unor informații din surse publice.