Aproximativ 800 de angajați de la Complexul Energetic Oltenia au depus cereri de pensionare anticipată într-un interval de timp scurt, în urma aplicării Legii 197 din 2021. Potrivit acesteia, unii bugetari pot ieși la pensie cu 13 ani mai devreme, fără a fi penalizați. Casa Județeană de Pensii Gorj a primit cereri în număr mare din partea angajaților, însă un număr semnificativ dintre ele au fost respinse sau se află în proces de contestare. Situația a generat nemulțumiri și cereri de intervenție la nivel european.
Citeste mai putin
Cereri depuse și soluționate:
În ultima lună și jumătate, Casa Județeană de Pensii Gorj a primit aproape 800 de cereri de pensionare din partea angajaților de la Complexul Energetic Oltenia. Aceste solicitări au fost depuse în urma intrării în vigoare a Legii 197 din 2021, care prevede condiții speciale de muncă în sectorul minier și energetic și reduce vârsta de pensionare cu 13 ani pentru mineri și energeticieni. Până în prezent, peste 300 dintre aceste cereri au fost soluționate de către funcționarii instituției.
Respingeri și contestații:
Cu toate acestea, există și cereri de pensionare care au fost respinse de către Casa de Pensii Gorj. Motivele înregistrate pentru respingere variază de la neincluderea anumitor meserii în nomenclatorul meseriilor, până la neîncadrarea angajaților în condiții speciale de muncă. În urma acestor respingeri, unii solicitanți au decis să conteste deciziile în instanță și să ia în calcul depunerea de plângeri penale. Nemulțumirile generate de respingerile cererilor de pensionare au dus la inițierea unei campanii de strângere de petiții pentru sesizarea Consiliului Europei în privința unor posibile discriminări.
Importanța intervenției europene:
Sindicatul din cadrul Complexului Energetic Oltenia a pornit o campanie de strângere de semnături pentru a sesiza Consiliul Europei în privința situației angajaților care au văzut cererile de pensionare respinse. Această acțiune vine ca urmare a presupuselor discriminări suferite de angajați în urma aplicării Legii 197 din 2021. Sindicaliștii consideră că reducerea vârstei de pensionare cu 13 ani doar pentru anumite categorii profesionale creează un tratament inechitabil și discriminatoriu. Prin sesizarea Consiliului Europei, se dorește atragerea atenției asupra acestor aspecte și obținerea unor soluții care să asigure drepturile angajaților.
În concluzie, aplicarea Legii 197 din 2021 în sectorul minier și energetic a generat un val de cereri de pensionare anticipată. Cu toate acestea, un număr semnificativ dintre aceste cereri au fost respinse, generând nemulțumiri în rândul angajaților. Contestarea deciziilor în instanță și inițierea unei campanii pentru sesizarea Consiliului Europei sunt pași făcuți pentru a se obține recunoașterea drepturilor angajaților și eliminarea unor posibile discriminări.